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2013.05.17
公司源头工作幼组暨出产现场治理技术钻研会顺利召开
5月14日 ,公司源头工作幼组暨出产现场治理技术钻研会在永安分公司顺利召开 ,周庆华总监、邓幼龙副总监、分子公司经理或出产经理及配怀主任(主管)、源头工作幼组整个成员、技术部整个员工参与钻研会。   会议由周庆华总监主持 ,永安分公司经理何万兵、经理助理孙武、湘乡分公司副经理周兴卿别离进行了经验分享。技术开发部副经理李清林对2013年前四个月源头工作进行总结 ,并对
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2013.04.22
“创新杯”乒乓球赛圆满收官
4月17日中午 ,在公司总部19楼休闲区 ,“创新杯”乒乓球赛决出了全数项主张优胜者。至此 ,经过了近一个月强烈角逐的集团888第一届“创新杯”乒乓球赛圆满收官。   本届乒乓球赛于3月21日正式开火 ,赛事分为男子单打、女子单打、混合双打三个项目 ,吸引了总部与优鲜公司乒乓球爱好者 ,共计60人/次参赛。角逐过程热潮迭起 ,选手们一个个杰出的抽杀和防守都引起观多的阵阵喝采。
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2012.12.26
执行治理提升 推动精密化治理——2013年启动集团888精密化治理年
2012年 ,公司全产业链建设全面铺开并实现了初步布局 ,内控系统建设获得阶段性成就 ,“十二五」亟略成型并实时宣贯。我司各版块、各单元、各部门均在创新发展 ,提高竞争、经营、治理能力上获得了不幼的成就。同时 ,我们也应充分意识到市场局势千变万化、市场竞争日趋强烈 ,我司与国内表先进企业还存在肯定差距 ,全产业链建设工作繁沉且富有挑战。只有不休创新、提高经营治理能力 ,能力
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2012.11.02
省国资委文化办曾寿彬处长一行到我司调查文化创建工作
10月31日 ,湖南省国资委文化办曾寿彬处长一行来到集团888 ,对我司2010届“省属监管企业文化单元”进行复检验收 ,并考评我司“省属监管企业文化标兵单元”的创建工作。粮油食品进出口集团马洪书记陪同视察 ,何军总经理作了专题工作汇报 ,严奕锋副总经理 ,易莉副总经理等五位高管参与了汇报会。   省国资委文化办辅导首先听取了我司近年来经营治理、党组织建设、团队建设及心灵文
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2012.10.28
我司召开争创省属监管企业文化标兵单元带头大会
2012年10月16日上午 ,公司在十九楼多职能厅召开争创省属监管企业文化标兵单元带头大会;嵋橛晌幕ピ唇ǜǖ加鬃樽橹倏 ,副组长罗雁飞董秘首先作了带头讲话 ,随后辅导幼组办公室吴琴主任对我司迎接省属监管文化单元复检暨争创省属监管企业文化标兵单元工作做了具体铺排。总经理室、总部整个员工及优鲜公司经理级以上员工参与了带头大会。   集团888于2010年评为省属监
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2012.10.15
湖南省科技沉大专项“生猪适度规模清洁养殖模式关键技术钻研与集成示范”在我司顺利通过验收
2012年10月12日 ,由我司牵头执行的湖南省科技沉大专项“生猪适度规模清洁养殖模式关键技术钻研与集成示范” ,通过了湖南省科学技术厅专家组验收。省科技厅党组成员、纪检组长杨薇 ,厅沉大项目办蹬仔关处室掌管人出席验收会。   省科技沉大专项“生猪适度规模清洁养殖模式关键技术钻研与集成示范” ,是针对湖南的气象特点和农业资源特色 ,以“长株潭两型社会”综合配套鼎新尝试
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2012.06.29
公司梯队人才造就之《基于团队的有效沟通》顺利执行
6月20日至21日 ,公司总部人力资源部启动了年度梯队人才造就第一课——《基于团队的有效沟通》 ,公司总部、养殖、饲料、鲜肉板块共39名二级经营梯队人才参与了培训。   这次培训旨在援手梯队人才把握团队有效沟通的步骤 ,提升其沟通能力与技巧 ,改善当前梯队人才在沟通方面的短板。为确保培训成效 ,人力资源部协同马斌教授在前期做了充分的培训调研工作 ,通过调研了局分析网络了
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