高波
，集团888耒阳泗门洲母猪场场长。自他参加工作以来
，一向将崇高的责任感与敬业意识作为自己的干事信仰
，在携带团队攻坚克难、推陈出新中创造了优良业绩
，充分阐扬前锋圭表作用
，尽显本色担任。

实事求是初长成

作为一名80后
，高波大专毕业后就参与了集团888。自此
，“沉下心、俯下身、弯下腰”成为他的座右铭。“我以为只有实事求是好好干
，任何一行都能出状元。”高波在谈到自己二十年的养殖从业经验中说到。从刚毕业就起头养猪
，高波身上没丰年轻气盛的傲慢
，也摒弃了怕累嫌脏的思想。他把不畏难题、实事求是的工作风格扎根在基层的每一寸地皮上
，书写贡献青春的华丽篇章
，更将这股良好风格薪火相传
，弘扬光大。从最起头每天和各人一块赶猪、扫猪舍
，到后来掌管给后备猪打苗
，高波在一线工作的历练中日渐成长？醋疟砀裰胁恍萏嵘牧佥曷屎投夏毯细褡和肥
，他深知自己的支出没有白费。

有了基层岗位的磨砺
，高波意识到
，要想成为一个杰出的养殖从业者
，他必要更齐全的专业知识储蓄
，全方位提升自己。因而
，他迈出了进建专业技术、修养幼我素质的脚步
，先后考取“中级饲料检验化验职称、中级动物检疫检验职称、中级六畜滋生职称、中级动物疫病防治职称、高级动物疫病防治”等职称
，以便于更好地为出产养殖工作阐扬自己的业务专长。

晨兢夕严见担任

踩着知识和经验的“台阶”
，高波很快在辅导的指引下迈过了豢养员的岗位。他先后担任耒阳分公司经理助理、荫田分公司经理等职务。

站在新冠疫情和非洲猪瘟防疫的风口浪尖之上
，高波总是力担沉任、忘我工作
，落实落细各项工作
，全力保险生物安整个系。幼到洗栏消毒
，大到后勤保险
，他始终都维持着一丝不苟的状态
，为养殖场筑起一路牢固的“防控墙”。在熟悉物资进场的流程、消毒的优先级别后
，他极尽所能
，强调能烘的物资就烘、不能烘的就浸泡、不能浸泡的就擦拭薰蒸
，全方位严防死守
，不留下一丝隐患。“高场长每天将各个步骤都牢牢盯紧
，严格教授各人遵守每个流程和环节
，反复确认进场物资是否安全
，全力杜绝二次传染。”泗门洲母猪场的员工们谈及对高场长的印象时暗示
，在做好生物安全方面
，他从不做任何公司划定以表的“妥协”。受益于严格的防控行动
，截至2021岁暮
，泗门洲基础母猪存栏为3185头
，后备母猪存栏466头
，种母猪存栏计算3651头
，满产率为101.42%；该场先后获得优良、优良的查核名次。员工们深知
，成就斐然的数据下是场长严谨掌管的态度所换来的效益。

传助激励聚人心

除了高效能地实现出产指标
，高波在猪场治理中也对峙创新整改
，以绩效论成就
，造度之内不缺位、造度之表不越位
，言传身教
，严格把关
，按章处事
，规范治理
，守护公开、平正、公正的养殖环境。为了落实好公司下达的指标工作
，他着手新招了一批专业对口的年轻人
，手把手地教他们
，学会了再教此外员工
，就这样
，一级一级的传助带
，不变了人心
，不变了出产。目前的泗门洲母猪场48名员工中
，90后、00后年轻人有14人
，本科学历2人
，预备党员2人。这种蕴含不变高学积年轻人的春秋结构、文化结构
，在整个集团888系统内形成了怪异的景致。谈及若何凝聚年轻职工的做事劲头时
，高波坦言：“也没什么经验之谈
，就是言传身教
，让他们在看似“单调”的工作中找到乐趣和提升价值。”他常激励员工阐扬创新意识
，提升幼我价值。通过积极发展绩效激励活动
，高波激励员工阐扬自己的聪明才智
，结合岗位现实进行幼改幼革
，赢得了员工们的信任和夸奖。整个泗门洲的团队氛围和谐融洽
，凝聚力很强
，员工也对企业有着强烈的认同赣注归属感。

二十年的堆集沉淀
，让高波屡次在公司创先争优活动中获得赞美
，并先后获得省现代农业集团和集团888“先进工作者”的称号
，这些实至名归的荣誉也彰显这一位国企养猪人不休磨炼过硬能力、凝聚干事动力的不朽心灵
，这种心灵正化为一颗种子
，洒向养殖事业的热土
，并用每一位集团888人的汗水持续灌溉
，静待生根抽芽。